关于开展2025—2026学年度

学生工作先进集体考核工作的通知

各学院：

根据学校工作安排，为全面总结2025—2026学年学生工作成效，充分发挥考核评价的激励导向作用，进一步压实学生工作责任，推动学生工作提质增效，现决定开展2025—2026学年学生工作先进集体考核工作。具体事项通知如下。

一、考核范围

各教学单位。

二、考核范围

本次学生工作先进集体考核坚持公开、公平、公正原则，坚持定量考核与定性评价相结合、过程考核与结果考核相结合、工作总结与工作谋划相结合，突出工作实绩、育人成效和特色创新，全面考察各学院学生工作开展情况。考核实行400分制，其中，《白城师范学院学生工作先进集体考核指标体系》300分，党总支副书记述职50分，劳动教育实践周实施方案30分，毕业生走读工作完成情况20分。各项考核成绩汇总后形成学院学生工作先进集体最终成绩。

三、考核程序

（一）考核时间

1.现场材料审核

2026年7月6日至7月8日（具体时间安排见附件2，如因特殊工作调整时间，学生工作处另行通知）。

2.工作评价及上报材料审阅

暑假期间进行。

3.最终成绩确认

2026年9月1日。

（二）考核内容

1.党总支副书记述职（50分）

由各学院党总支副书记围绕2025—2026学年学生工作开展情况进行现场述职，重点汇报思想政治教育、学风建设、日常教育管理、资助育人、心理健康教育、国防教育、安全稳定、辅导员队伍建设等重点工作完成情况，系统总结学院学生工作的特色做法、创新举措和工作成效，客观分析存在的问题和不足，并提出下一步工作思路。述职坚持用事实说话、用数据支撑，突出工作实绩和育人成效，时间控制在5分钟以内。学校统一组织现场述职，并组织评委依据《党总支副书记述职及评分标准》进行综合评分。

2.学生工作先进集体考核指标体系（300分）

学生工作处将依据《白城师范学院学生工作先进集体考核指标体系》，围绕思想政治教育、资助管理、国防教育、心理健康教育、日常管理、公寓管理等重点工作，对各学院学生工作开展情况进行综合考核。各学院要严格对照考核指标，认真梳理学年工作，规范整理佐证材料，确保材料真实准确、内容完整、支撑有力，充分体现学院学生工作的整体水平和育人成效。

3.劳动教育实践周实施方案（30分）

各学院要立足专业特色、人才培养目标和学生成长实际，围绕劳动教育实践周活动进行整体设计，形成文字材料。实施方案要突出劳动育人导向，坚持理论与实践相结合、劳动教育与专业教育相融合，做到目标明确、思路清晰、内容充实、措施具体、特色鲜明、具有较强的实践性和可操作性。学校将统一组织专家进行评审，具体要求见附件4。

4.毕业生走读工作完成情况（20分）

学生工作处将依据各学院毕业生走读工作实际完成情况进行统计赋分，该项无需学院提交相关材料，考核成绩直接计入学生工作先进集体最终成绩。

四、工作要求

（一）提高思想认识，强化责任落实

各学院要充分认识开展学生工作先进集体考核工作的重要意义，坚持以考核促建设、以考核促规范、以考核促提升，切实加强组织领导，压实工作责任，认真做好各项准备工作，全面总结学生工作经验，充分展示学生工作特色，真正把考核过程转化为总结经验、查找不足、推动工作的过程。

（二）坚持对标对表，精心组织实施

各学院要严格按照考核内容和有关要求，认真做好党总支副书记述职、学生工作先进集体考核材料、劳动教育实践周实施方案（设计思考）等各项准备工作，坚持高标准、严要求，认真梳理工作成效，规范整理佐证材料，做到工作有总结、成效有数据、特色有亮点、成果有支撑，确保各项考核工作有序推进。

（三）坚持实事求是，严肃考核纪律

各学院要坚持客观真实原则，所有报送材料、统计数据及相关佐证材料必须真实、准确、完整，不得弄虚作假，不得虚报、瞒报、漏报。对在考核过程中发现存在弄虚作假等行为的，将视情节取消相关考核成绩，并按照学校有关规定严肃处理。

（四）强化结果运用，提升工作质效

各学院要以此次考核为契机，坚持目标导向、问题导向和结果导向相统一，认真总结经验做法，深入查找短板不足，持续完善工作机制，创新工作举措，不断提升学生工作科学化、规范化、品牌化水平，切实推动学校学生工作高质量发展。

附件：

1.白城师范学院学生工作先进集体考核指标体系

2.各学院考核具体时间安排表

3.党总支副书记述职及评分标准

4.劳动教育实践周实施方案评审标准

学生工作处 

2026年6月29日